一项新法律将允许德国人了解其男性伴侣的2020欧洲杯买球手机版

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05月

德国工人将从本周末开始了解他们的男同事的薪水,他们在执行议会去年3月通过的透明度法律方面做了同样的工作,目的是缩小2020欧洲杯买球手机版差距。

被称为“促进2020欧洲杯买球手机版结构透明度的法律”,大部分规则于去年7月生效,但其主要工具将于本周六开始实施。

男性和女性员工有权要求提供有关执行相同工作或类似活动的异性同事所收到的2020欧洲杯买球手机版的信息。

“这是一个正义的问题,在我们的社会和劳动世界中,男女之间存在着平等,”当时的家庭部长,社会民主党人Manuela Schwesig在法律通过时说。

拥有200多名工人的公司必须向提出要求的人提供有关其他雇员2020欧洲杯买球手机版的信息,尽管没有透露具体的2020欧洲杯买球手机版,但只有至少五名同性别工作人员每月平均支付相同类型的工作。

拥有500多名员工的公司还必须定期检查其薪资结构和薪资平价的合规性,并将其报告给所有员工都可以访问的文档。

据该部称,德国男性的平均收费比女性高出21%; 即使是具有正式资格和相同形象的人,2020欧洲杯买球手机版差异仍为6%。

去年7月,现任家庭部长卡塔琳娜·巴利说:“如果一个人可以将他的薪水与公司其他人的薪水进行比较,他就可以更容易地要求公平的2020欧洲杯买球手机版。”

德国法律将在冰岛议会于6月批准的开创性规则生效五天后开始实施,该规则要求至少有25名员工的公司或机构证明他们向执行相同工作的男性和女性支付相同的2020欧洲杯买球手机版。同样的工作。

根据公司或机构的规模,立法规定了不同的最后期限,以适应新规则,并以2021年12月为截止日期。

如果雇主表现出2020欧洲杯买球手机版均等,他们将获得州认证; 否则,他们将受到每日罚款的制裁,其金额尚未确定。

新规则被批准为对男女地位和权利均等法律条款的修正案,该条款可追溯至2008年,其中已包括每日制裁多达50,000冰岛王国(约400欧元)的可能性。